Nombramiento del personal contratado por servicios personales en el sector p├║blico

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Formalizan acuerdo que aprueba el ÔÇťLineamiento para el nombramiento del personal contratado por servicios personales en el sector p├║blico bajo el r├ęgimen del Decreto Legislativo N┬║ 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector P├║blicoÔÇŁ

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA

N┬║ 075-2019-SERVIR/PE

Lima, 13 de junio de 2019

Vistos; el Informe T├ęcnico N┬║ 731-2019-SERVIR/GPGSC y el Memorando N┬║ 112-2019-SERVIR/GPGSC de la Gerencia de Pol├şticas de Gesti├│n del Servicio Civil;

CONSIDERANDO:

Que, la Cent├ęsima Vig├ęsima Novena Disposici├│n Complementaria Final de la Ley de Presupuesto del Sector P├║blico para el a├▒o fiscal 2019 ÔÇô Ley N┬║ 30879, excepcionalmente autoriz├│ el nombramiento del personal administrativo contratado bajo el r├ęgimen del Decreto Legislativo N┬║ 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector P├║blico, que a la fecha de su vigencia ocupe plaza org├ínica presupuestada por un per├şodo no menor de tres (3) a├▒os consecutivos o cuatro (4) a├▒os alternados, previa verificaci├│n del cumplimiento de los perfiles establecidos por la normatividad pertinente para cada plaza, siempre que la entidad no haya aprobado su Cuadro de Puestos de la Entidad en el marco de la Ley N┬║ 30057;

Que, el art├şculo 44 de la Ley Org├ínica del Poder Ejecutivo ÔÇô Ley N┬║ 29158, establece que los Sistemas est├ín a cargo de un Ente Rector que se constituye en su autoridad t├ęcnico ÔÇô normativa a nivel nacional; dicta las normas y establece los procedimientos relacionados con su ├ímbito; coordina su operaci├│n t├ęcnica y es responsable de su correcto funcionamiento en el marco de dicha Ley, las leyes especiales y disposiciones complementarias;

Que, el art├şculo 2 del Decreto Legislativo N┬║ 1023, prescribe que el Sistema Administrativo de Gesti├│n de Recursos Humanos establece, desarrolla y ejecuta la pol├ştica de Estado respecto del servicio civil; y, comprende el conjunto de normas, principios, recursos, m├ętodos, procedimientos y t├ęcnicas utilizados por las entidades del sector p├║blico en la gesti├│n de los recursos humanos;

Que, de acuerdo con el art├şculo 6 y el literal a) del art├şculo 11 del Decreto Legislativo N┬║ 1023, la Autoridad Nacional del Servicio Civil ÔÇô SERVIR, en su condici├│n de ente rector del Sistema Administrativo de Gesti├│n de Recursos Humanos, ejerce la atribuci├│n normativa, la cual comprende la potestad de dictar, en el ├ímbito de su competencia, normas t├ęcnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gesti├│n de los recursos humanos del Estado;

Que, dado que la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector P├║blico, aprobada por Decreto Legislativo N┬║ 276, es una norma utilizada en la gesti├│n de los servidores civiles y que la Cent├ęsima Vig├ęsima Novena Disposici├│n Complementaria Final de la Ley N┬║ 30879, es una disposici├│n conexa con dicha Ley y siendo que ambas forman parte del Sistema Administrativo de Gesti├│n de Recursos Humanos; SERVIR, en su condici├│n de ente rector del Sistema, se encuentra facultado para dictar las normas y procedimientos que permitan la implementaci├│n del nombramiento de los servidores contratados bajo el citado r├ęgimen laboral en las distintas entidades del Estado;

Que, la Gerencia de Pol├şticas de Gesti├│n del Servicio Civil a trav├ęs del Informe T├ęcnico N┬║ 731-2019-SERVIR/GPGSC propone el Lineamiento para el nombramiento del personal contratado por servicios personales en el sector p├║blico bajo el r├ęgimen del Decreto Legislativo N┬║ 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector P├║blico, indicando que su objetivo es precisar los alcances de la Cent├ęsima Vig├ęsima Novena Disposici├│n Complementaria Final de la Ley N┬║ 30879, as├ş como establecer los requisitos, condiciones, plazos y procedimientos que las entidades deber├ín observar para realizar los respectivos procesos de nombramiento del personal administrativo contratado por servicios personales, bajo el r├ęgimen del Decreto Legislativo N┬║ 276;

Que, el Consejo Directivo de SERVIR en la Sesi├│n N┬║ 017-2019, del 13 de junio de 2019, aprob├│ la propuesta de Lineamiento formulada por la Gerencia de Pol├şticas de Gesti├│n del Servicio Civil, disponiendo que la Presidencia Ejecutiva emita la Resoluci├│n que formalice dicho acuerdo;

Con los vistos de la Gerencia General, de la Gerencia de Pol├şticas de Gesti├│n del Servicio Civil y de la Oficina de Asesor├şa Jur├şdica;

De conformidad con el Decreto Legislativo N┬║ 1023; la Ley de Presupuesto del Sector P├║blico para el a├▒o fiscal 2019 ÔÇô Ley N┬║ 30879; y en uso de las facultades establecidas en el Reglamento de Organizaci├│n y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N┬║ 062-2008- PCM y modificatorias;

SE RESUELVE:

Art├şculo 1┬║.- Formalizar el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba el ÔÇťLineamiento para el nombramiento del personal contratado por servicios personales en el sector p├║blico bajo el r├ęgimen del Decreto Legislativo N┬║ 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector P├║blicoÔÇŁ, que en anexo forman parte de la presente Resoluci├│n.

Art├şculo 2┬║.- Disponer la publicaci├│n de la presente Resoluci├│n en el Diario Oficial ÔÇťEl PeruanoÔÇŁ; y, de la presente Resoluci├│n y su anexo en el Portal institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe).

Reg├şstrese, comun├şquese y publ├şquese.

JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN

Presidente Ejecutivo

1779265-1

De | El Peruano

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